Налоги на прибыльНДС для организацииПодоходный налогНалог на имуществоТранспортный налогЗемельные налоги
Налоговые органы 2017

Применение ненормированного рабочего дня

Для работодателя режим ненормированного рабочего времени очень выгоден, поскольку за сверхурочную работу не надо дополнительно платить. Трудовой кодекс допускает такой режим работы, но не оговаривает, на каких основаниях ненормированный день может быть применен. Ненормированный рабочий день особый режим работы. Налогообложение выручки в 2017 году и налоговые органы.
Единый налог ЕНВДУпрощёнка УСН 2017Акцизы и пошлиныСтраховые взносыДругие виды сборовБухгалтерский учет

Ненормированный рабочий день особый режим работы


НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ 2017: применение ненормированного рабочего дня.

Трудовой кодекс определяет ненормированный рабочий день как особый режим работы, при котором отдельных сотрудников могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекать к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Несмотря на довольно исчерпывающее, на первый взгляд, законодательное определение ненормированного рабочего дня, применение рассматриваемого режима на практике вызывает немало вопросов.

Во-первых, не ясны критерии оценки, по которым ту или иную должность включают в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. По сути, такой перечень работодатель волен определять по своему усмотрению. Необходимо лишь помнить о том, что существуют определенные категории работников, в отношении которых ненормированный рабочий день не может быть установлен в силу ограничений, предусмотренных законом (это, например, работники, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени или которые трудятся на условиях неполного рабочего дня).

Во-вторых, без ответа остается вопрос, чем должна быть вызвана необходимость привлечения работников к выполнению трудовых функций за пределом нормальной продолжительности рабочего времени. Закон не требует конкретизировать в локальных нормативных актах работодателя ни обстоятельства, при наступлении которых сотрудник обязан работать сверх установленной продолжительности рабочего дня, ни хотя бы общие принципы определения таких обстоятельств.

В-третьих, отсутствует четкое понимание того, что означает слово «эпизодически». Очевидно, что ежедневная работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени невозможна. Но вместе с тем остается непонятным, какая периодичность эпизодов привлечения к работе в режиме ненормированного рабочего дня является допустимой.

В-четвертых, трудовой кодекс не регламентирует, как должно быть оформлено распоряжение работодателя о привлечении к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно сложившейся практике такое распоряжение часто дается работодателем в устной форме. В распоряжении может и вовсе отсутствовать необходимость. Нередко сотрудник вследствие больших объемов работы по своей инициативе работает за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, полагая, что к такому режиму его обязывает ненормированный рабочий день.

На практике ненормированный рабочий день - самый выгодный для работодателя режим работы с постоянными сверхурочными работами без дополнительной оплаты труда и ограничений по максимальному размеру переработок. Единственной законодательно предусмотренной компенсацией за такой режим работы является ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Ненормированный рабочий день особый режим работы

  • Быстрый поиск по налоговому сайту:

Лояльность работников при ненормированной работе. Для того чтобы заинтересовать персонал, работодатели могут применять разнообразные методы мотивации и стимулирования. Во многом вопрос мотивации работников ...

Кассовая книга и порядок ведения кассовой книги. В положении о кассовых операциях N 373-П говорится о порядке ведения кассовой книги. Форма кассовой книги и указания по ...

Кадровая безопасность и защита коммерческой тайны. Принимая на работу нового человека, компания должна позаботиться о кадровой безопасности. Важно грамотно оформить документами обязанности работника, поскольку ...

План счетов бухучета, бухгалтерские проводки - Работа бухгалтера, ведение бухучета компании
Налогообложение 2017
Применение ненормированного рабочего дня
Россия, 105066 г. Москва ул. Новая Басманная д. 25/2
Бухгалтерские услуги и аудит организаций в Москве
НАЛОГ.РУ - ссылка http://nalogitax.ru/nenormirovannyy-rabochiy-den-osobyy-rezhim-raboty-day.html © 2014-2017 Москва Россия