Социальное пособие платит фонд соц страхования

Социальные пособия за счет средств фонда ФСС

В законе предусмотрены всего лишь две ситуации, когда социальное пособие должен назначить и оплатить непосредственно ФСС России, а не работодатель:
- если у компании нет денег на банковских счетах и имеется картотека неоплаченных расчетных документов;
- если в тот день, когда человек обратился за пособием, его работодатель уже прекратил деятельность.

В этих двух экстраординарных случаях сотрудник со всеми необходимыми документами может самостоятельно обратиться в то территориальное отделение ФСС России, где зарегистрирован его работодатель. Процесс получения выплат соцпособия можно ускорить, если дополнительно представить в фонд документы, которые подтвердят наличие у работодателя открытой картотеки или, например, факт его ликвидации. Если же такие документы отсутствуют, фонд откажет в оплате пособия.

В этом случае у человека остается единственный шанс получить причитающиеся ему деньги - обратиться в суд для установления одного из двух юридических фактов (прекращение деятельности работодателя или наличие картотеки на его банковских счетах). Если соответствующий юридический факт будет установлен, то фонд социального страхования России на основании судебного решения самостоятельно назначит и оплатит пособие. Обратите внимание: если человек обратился с иском к конкретной организации и суд вынес решение в его пользу, то причитающуюся по этому решению сумму пособия ФСС России оплачивать не будет. Это должен сделать именно ответчик (т.е. организация-работодатель).

Ответственность работодателя за невыплату соцпособий:

Г————————————————————————————————————————————————————————————————————¬
|                    Ответственность работодателя *                  |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|  Материальная   | Административная |           Уголовная           |
|  ст. 236 ТК РФ  |ч. 1 ст. 5.27 КоАП+———————————————————————————————+
|                 |        РФ        | ч. 1 ст. 145.1 |ч. 2 ст. 145.1|
|                 |                  |     УК РФ      |    УК РФ     |
+—————————————————+——————————————————+————————————————+——————————————+
|            Основание для привлечения к ответственности             |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Нарушение        |Нарушение         |Частичная       |Полная        |
|установленного   |законодательства о|невыплата свыше |невыплата     |
|срока выплаты    |труде и об охране |трех месяцев**  |свыше двух    |
|(независимо от   |труда             |                |месяцев**     |
|наличия вины     |                  |                |              |
|работодателя)    |                  |                |              |
+—————————————————+——————————————————+————————————————+——————————————+
|                        Вид ответственности                         |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Денежная         |От штрафа до      |От штрафа до лишения свободы   |
|компенсация      |административного |                               |
|работнику        |приостановления   |                               |
|(процент от      |деятельности      |                               |
|невыплаченных    |                  |                               |
|сумм)            |                  |                               |
+—————————————————+——————————————————+———————————————————————————————+
|                      Пределы ответственности                       |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Компенсация в    |Для должностных   |Минимум: штраф  |Минимум: штраф|
|размере не ниже  |лиц: штраф от 1000|до 120 000 руб. |от 100 000 до |
|1/300 действующей|до 5000 руб.      |или в размере   |500 000 руб.  |
|ставки           |Для юридических   |дохода          |или в размере |
|рефинансирования |лиц: штраф от     |осужденного за  |дохода        |
|Банка России за  |30 000 до         |период до одного|осужденного за|
|каждый день      |50 000 руб. или   |года.           |период до трех|
|просрочки        |административное  |Максимум:       |лет.          |
|                 |приостановление   |лишение свободы |Максимум:     |
|                 |деятельности на   |на срок до      |лишение       |
|                 |срок до 90 суток  |одного года     |свободы на    |
|                 |                  |                |срок до трех  |
|                 |                  |                |лет с лишением|
|                 |                  |                |права занимать|
|                 |                  |                |определенные  |
|                 |                  |                |должности или |
|                 |                  |                |заниматься    |
|                 |                  |                |определенной  |
|                 |                  |                |деятельностью |
|                 |                  |                |на срок до    |
|                 |                  |                |трех лет      |
+—————————————————+——————————————————+————————————————+——————————————+
|* Квалифицированные составы по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 3         |
|ст. 145.1 УК РФ в схеме не рассматриваются.                         |
|** При условии, что она совершена руководителем организации из      |
|корыстной или иной личной заинтересованности.                       |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+

• Быстрый поиск по налоговому сайту:

  •