Нужна ли среднесписочная численность работников?
Индивидуальный предприниматель не сдал сведения о среднесписочной численности работников за прошлый год и был оштрафован по пункту 1 статьи 126 налогового кодекса РФ, то есть, на 200 рублей, поскольку не был представлен один документ.
Суд признал санкции незаконными, указав, что у предпринимателя наемных работников нет. Финансисты настаивают на необходимости подачи сведений в таком случае (письмо Минфина России от 20.03.2012 N 03-02-08/24). Однако разъясняющие письма ведомства не могут расширительно толковать налоговый кодекс; пунктом 3 статьи 80 НК РФ закреплена обязанность оформлять сведения именно о среднесписочной численности работников, а не об их отсутствии.
Как лучше поступить, чтобы не ввязываться в спор?
Впрочем, если вы не готовы вступать в судебные споры, то стоит заполнить бланк сведений о средней численности рабочих и указать в строке о среднесписочной численности нули. Бланк документа утвержден приказом ФНС России от 29.03.07 N ММ-3-25/174 (постановление ФАС Московского округа от 05.05.2012 N А40-63937/11-75-264).
Выделение НДС в счете-фактуре и уплата налога | Расчет по страховым взносам был отправлен не туда
|
Быстрый поиск по налоговому сайту:
|