Сроки аттестации рабочего места по условиям труда

Аттестация рабочих мест, порядок проведения

С 1 сентября 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н. Этот документ разработан для аттестующих организаций, но его положения актуальны и для работодателя, ведь именно он обязан обеспечить проведение аттестации рабочего места. По Трудовому кодексу предоставить сотрудникам безопасные условия труда - обязанность работодателя. В числе прочих мероприятий по установлению безопасности в компаниях должна проводиться аттестация рабочих мест. За неисполнение своей обязанности по проведению проверки условий труда работодатели могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа. О составе аттестационной комиссии, документальном оформлении результатов проверки условий труда и финансовых взаимоотношениях работодателя со сторонней фирмой, проводящей аттестацию, расскажем в этой статье.

Сроки проведения аттестации рабочего места

Работодатель самостоятельно устанавливает сроки проведения аттестации по условиям труда. При этом нужно иметь в виду, что рабочие места должны проверяться не реже чем один раз в пять лет. Вступление в силу Порядка не обязывает компании заново проводить аттестацию по новым правилам, если не истек пятилетний срок с момента проведения последней проверки. Новое рабочее место должно быть аттестовано в течение 60 рабочих дней с момента ввода в эксплуатацию. Проверочные мероприятия начинаются с издания приказа руководителя компании и заканчиваются подписанием членами комиссии итоговых документов. Есть случаи, в которых работодателю нужно провести внеплановую аттестацию, не дожидаясь окончания пятилетнего срока с момента проведения прошлой аттестации. Например, когда в компании улучшаются условия труда, заменяется производственное оборудование или меняются средства коллективной защиты. Напомним, что с 2012 года от состояния охраны труда зависит ставка страховых взносов в ФСС России.

Пример проведения аттестаций рабочих мест на предприятии.

В компании 12 рабочих мест, первая аттестация которых была проведена при их создании в августе 2006 года. Последняя аттестация была проведена в августе 2011 года по старым правилам (порядок аттестации рабочих мест, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569). В сентябре 2011 года в компании проводятся мероприятия по улучшению условий труда для сотрудников бухгалтерии (4 рабочих места): замена осветительных приборов, установка широкоэкранных мониторов компьютеров, замена телефонных аппаратов. По окончании мероприятий руководитель издает приказ о проведении аттестации для этих четырех рабочих мест, которая будет проходить по новым правилам. Остальные 8 рабочих мест не проверяются аттестационной комиссией, так как результаты последней аттестации в августе 2011 года действительны следующие пять лет.

• Быстрый поиск по налоговому сайту:

  •  

• Разделы на налоговом вебсайте:

  • Состав комиссии по аттестации рабочего места
  • Аттестация рабочих мест по условиям труда
  • Учет расходов на проведение аттестаций мест
  • Условия труда на рабочем месте безопасность
  • Размер страхового тарифа и данные аттестации
  • Правила финансирования предупредительных мер
  • Финансовое обеспечение мероприятий по травматизму