Затраты по добровольному медицинскому страхованию

Расходы на медицинское страхование при УСН

Если предприятие работает по упрощенной системе налогообложения, выбрав при этом объект «доходы минус расходы», то оно вправе уменьшить полученные доходы на расходы на оплату труда и выплату пособий по временной нетрудоспособности. Со страховыми взносами на обязательное страхование тоже вроде бы все понятно: они входят в расходы организации. А как быть в том случае, если предприятие, работающее по УСН, заключило на своих сотрудников договор добровольного медицинского страхования (ОМС) или платит за них взносы в негосударственный пенсионный фонд?

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики в письме N 03-11-06/2/133 от 27 сентября 2011 года разъясняет: пунктом 16 статьи 255 Налогового кодекса предусмотрено, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, суммы платежей работодателей по договорам добровольного страхования или негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным в пользу работников со страховыми компаниями. При этом страховщик должен иметь лицензию на данный вид страховой деятельности.

При этом для “упрощенцев” действуют ограничения: договор добровольного медицинского или пенсионного страхования должен быть заключен в пользу работника предприятия сроком не меньше, чем на год. Страховые взносы не должны превышать 6% от суммы расходов на оплату труда. Если эти условия выполняются, организация на УСН имеет право включить затраты на добровольное медицинское страхование в статью расходов. Те предприятия, которые выбрали объектом обложения “доходы”, могут уменьшить их на величину затрат на медстрахование.

• Быстрый поиск по налоговому сайту:

  •