Ответственность за личные данные работников фирмы

Сохранность персональных данных сотрудников

Виды ответственности за нарушение сохранности персональных данных работников приведены в таблице. Примечание: согласие работника не нужно для передачи личных данных о нем в государственную инспекцию труда, прокуратуру и другие органы, если на предприятии произошел несчастный случай или другое ЧП.

Г———————————————————————T———————————————————————————————————T———————————¬
|       Нарушение       |        Вид ответственности        |   Норма   |
+———————————————————————+———————————————————————————————————+———————————+
|Неисполнение или       |Работодатель имеет право применить |ст. 192 ТК |
|ненадлежащее исполнение|следующие дисциплинарные взыскания:|РФ         |
|работником по его вине |замечание, выговор, увольнение по  |           |
|возложенных на него    |соответствующим основаниям         |           |
|трудовых обязанностей  |                                   |           |
+———————————————————————+———————————————————————————————————+———————————+
|Причинение морального  |Возмещается в денежной форме в     |ст. 237 ТК |
|вреда работнику        |размерах, определяемых соглашением |РФ         |
|                       |сторон трудового договора. В случае|           |
|                       |спора факт вреда и размер          |           |
|                       |определяет суд                     |           |
+———————————————————————+———————————————————————————————————+———————————+
|Нарушение              |Предупреждение или наложение       |ст. 13.11  |
|установленного законом |штрафа. На граждан - от 300 до 500 |КоАП РФ    |
|порядка сбора,         |руб., на должностных лиц - от 500  |           |
|хранения, использования|до 1000 руб., на юридических лиц - |           |
|или распространения    |от 5000 до 10 000 руб.             |           |
|информации             |                                   |           |
+———————————————————————+———————————————————————————————————+———————————+
|Сбор и распространения |- штраф в размере от 100 000 до 300|п. 2       |
|должностным лицом      |000 руб. либо в размере заработной |ст. 137 УК |
|сведений о частной     |платы (иного дохода) за период от  |РФ         |
|жизни работника без его|одного года до двух лет;           |           |
|согласия               |- лишение права занимать           |           |
|                       |определенные должности или         |           |
|                       |заниматься определенной            |           |
|                       |деятельностью на срок от двух до   |           |
|                       |пяти лет;                          |           |
|                       |- арест на срок от четырех до шести|           |
|                       |месяцев;                           |           |
|                       |- лишение свободы на срок от одного|           |
|                       |года до четырех лет с лишением     |           |
|                       |права занимать определенные        |           |
|                       |должности или заниматься           |           |
|                       |определенной деятельностью на срок |           |
|                       |до пяти лет                        |           |
+———————————————————————+———————————————————————————————————+———————————+

• Быстрый поиск по налоговому сайту:

  •